Du suchst. Wir finden.
Entdecke in über Jobs deinen Traumberuf
Ankommen im Traumjob - wir ebnen den Weg dahin!
Menschlich, familiär, kompetent - die iSK betreut seit 1984 ganzheitlich!
Im Zentrum unserer täglichen Arbeit steht die Nachhaltigkeit. Bei iSK geht es nicht nur um den „perfekten Match“, sondern darum, dass Unternehmen und Bewerber langfristig ideal zueinander passen. Unser Ziel ist es, den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt mit dem richtigen Unternehmen zusammen zu bringen. Dabei hört es hier nicht auf, sondern wir werden Sie von Anfang an mit unseren innovativen Lösungen und einer umfassenden Beratung begleiten und begeistern.
In kurz: Du suchst. Wir finden. Und das sogar mit #rundumjobglücklich Garantie!
Top Company:
High Five! Zum fünften Mal in Folge unter den Top-Arbeitgebern!
Auch 2026 zählen wir erneut zu den beliebtesten 5 % der Arbeitgeber in Deutschland – denn wir wurden bereits zum fünften Mal in Folge von kununu als Top Company ausgezeichnet. Darauf sind wir sehr stolz, denn das zeigt, wie viele Menschen mit uns #rundumjobglücklich sind.
Ein herzliches Dankeschön an alle, die mit ihrem positiven Feedback und täglichen Einsatz dazu beitragen, dass die iSK etwas Besonderes bleibt!
Profitieren auch Sie von unserem Rundum-Sorglos-Paket – und setzen Sie auf eine fünffach ausgezeichnete Top Company.
Darauf sind wir stolz:
Unsere Mitarbeiter empfehlen uns als Top-Arbeitgeber weiter.
100% Kundenzufriedenheit, weil wir immer 200% geben!
Seit 40 Jahren begleiten wir unsere Kunden. Viele davon vertrauen uns von Anfang an.
Der iSK Experten Blog
Unsere Tipps für Ihren beruflichen Erfolg
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Rückgang an Stellenausschreibungen: Wie du trotzdem punktest
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Mehr InformationenFAQ
- Die Zeitarbeit bezeichnet die zeitlich begrenzte Überlassung eines Arbeitnehmers von einem Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher) an ein Kundenunternehmen (Entleiher).
- Die drei beteiligten Parteien stehen in Wechselwirkung zueinander. Ein Arbeitsvertrag wird zwischen dem Arbeitnehmer und dem Zeitarbeitsunternehmen abgeschlossen, der alle relevanten Details regelt. Der Arbeitnehmer ist Angestellter der Zeitarbeitsfirma, erbringt jedoch seine Arbeitsleistung im Kundenunternehmen, das weisungsbefugt ist. Zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Kundenunternehmen wird ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen, der Einzelheiten wie die Dauer der Überlassung, Arbeitszeiten und Vergütung regelt.
